社会福祉法人光誠会のホームページ

介護福祉士や社会福祉士の資格を持つ職員、ユニットリーダー研修を受講した職員や日本認知症ケア学会において認知症ケア専門士等の資格を持つ職員がアドバイザーとなり、現場実践研修（ＯＪＴ）を展開します。

カリキュラムによるテーマ・取組み・報告書の評価は、アドバイザーや主任、施設長がチェックするシステムとなっています。

また、新規採用者には、身近な先輩職員がトレーナーとして、３ヶ月単位での育成指導を行っています。

希望者を対象に、介護福祉士等の資格試験における実技対策として、介護技術勉強会を定期的に実施しています。

施設からは勉強会場の提供や勤務シフト調整を行い、スキルアップしたいという職員を全力でバックアップします。

職員の役職や経験年数ごとに少人数制の研修を行い、参加者が自由に発言しやすい雰囲気、学びやすい環境を実現しています。

研修を通し学ぶ事はもちろんのこと、施設職員間で研修講師を担当し、研修準備で勉強会の機会を設けることや研修後担当講師とアドバイザーや主任、施設長で講義演習の振り返りを行うことで、個々のレベルアップを図り、研修内容の修正も行います。（共に育つ＝共育）

また、ＴＭＣ経営支援センターや栃木県社会福祉士会等の外部講師を活用しています。

一部職種に偏ることなく全職種が、宇都宮市や栃木県主催の研修会等に積極的に参加します。
研修内容の伝達や研修に参加してどう変わったかの効果測定も実施します。
研修参加を促進する為に、参加費用は全て施設負担としています。